Le CIBC

Depuis 1986, les CIBC sont spécialisés dans l’accompagnement des mobilités et transitions professionnelles.

Notre métier est d’accompagner nos clients, salariés, demandeurs d’emploi, entreprises et organisations dans des situations d’évolution et de changement. Nous avons la conviction que le patrimoine de compétences constitue la principale richesse de chaque individu et de toute entreprise ou organisation.
Par ailleurs, nous savons que tout projet lié aux ressources humaines est unique et répond à une logique d’entreprise, un projet, une ambition.
C’est pourquoi nous avons conçu notre offre de services pour répondre aux attentes de tous les acteurs : cohérente, personnalisable et pragmatique.

Près de 400 sites en France et 15 implantations en Bourgogne

Implanté nationalement, le réseau des CIBC dispose de 358 sites au plus proche de chaque territoire pour une connaissance optimisée des acteurs, du contexte socio-économique et des dispositifs mobilisables. En Bourgogne, nous assurons un maillage territorial opérationnel sur 15 sites d’interventions afin de répondre aux besoins des salariés, des entreprises et des institutionnels.

Nos consultants : richesse et diversité

Nous sommes persuadés que les ressources individuelles des hommes et la gestion de l’intelligence collective constituent une valeur ajoutée, propices à la création d’idées et à l’émergence de projets novateurs.

Nous nous appuyons sur des bases théoriques fortes, une grande rigueur méthodologique et la volonté de valider nos modes d’intervention en les confrontant « au terrain ». Nos consultants, issus de parcours pluridisciplinaires (psychologie du travail, RH, formations : ingénierie de la formation, formation pour adultes,...) offrent une vision élargie des modes d’accompagnement d’aujourd’hui.

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Notre démarche Qualité et notre éthique soutiennent nos missions

Labellisés par les partenaires sociaux dans le cadre d’un service qualité totale, nous garantissons l’efficacité de nos prestations, nous développons une offre de services adaptée aux personnes et aux structures, nous professionnalisons nos équipes et engageons des actions de recherche et développement.

Notre éthique est fondée sur 4 principes :

  • Confidentialité : respecter la confidentialité des informations détenues.
  • Transparence : informer des méthodes et outils utilisés et de leur finalité.
  • Pragmatisme : proposer des solutions réalistes et réalisables, opérationnelles et concrètes.
  • Objectivité : ne pas prendre parti, analyser les faits, être conscient des impacts.