Ensemble on va plus loin !
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Nos formules bilan de compétences (à distance ou chez nous : faites le bilan comme vous voulez !)

Bilan de compétences Impulsion

Des réponses ciblées pour impulser mon changement ! (10H)

Des réponses ciblées pour impulser mon changement ! (10H)

  • J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis ma cible professionnelle prioritaire
  • Je gagne en confiance et en assurance
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Bilan de compétences Dynamique

Dynamisme, optimisme, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel ! (16H)

Dynamisme, optimisme, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel ! (16H)

  • J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis 1 à 2 cibles professionnelles prioritaires
  • Je gagne en confiance et en assurance
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Bilan de compétences Panorama

Mon avenir professionnel en vision panoramique ! (24H)

Mon avenir professionnel en vision panoramique ! (24H)

  • J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J'explore différents métiers, fonctions, secteurs d'activité
  • J'élabore plusieurs scénario de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en assurance
  • Je m’entraîne à présenter mes projets à l'oral
  • Je construis mon plan d'actions personnalisé
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Bilan de compétences Sérénité

Mon avenir professionnel, en toute sérenité ! (24H)

Mon avenir professionnel, en toute sérenité ! (24H)

  • J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • J'approfondis une problématique spécifique : valoriser mon potentiel managérial, prendre en compte ma situation de santé ou tout projet spécifique qui nécessite une expertise particulière
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J'explore différents métiers, fonctions, secteurs d'activité
  • J'élabore plusieurs scenario de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en sérénité
  • Je m'entraine à présenter mes projets à l'oral
  • Je construis mon plan d'actions personnalisé
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Une formule vous convient ? Activez là avec votre compte CPF !

Formules Impulsion

Formules Dynamique

Formules Panorama

Formules Sérénité

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Entre vous et l'avenir il n'y a qu'un pas

Vous êtes une entreprise ?

Vous êtes un actif ?

Je suis un actif

Savez-vous que la VAE est un moyen plus rapide et moins coûteux que la formation pour obtenir une certification professionnelle ?

“Parce qu’il est inutile de réapprendre ce qu’on sait déjà”
La VAE est accessible dès 1 an d’expérience (professionnelle, bénévole ou militante). Elle permet d’obtenir la totalité ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnels.

Nos consultant(e)s proposent :

  • Une information actualisée sur le droit à la validation des acquis
  • Une aide dans le choix des certifications professionnelles accessibles
  • Un soutien dans la construction du dossier de candidature

Les services du Points Relais Conseil en VAE en Région Bourgogne-Franche-Comté sont entièrement financés par le Conseil Régional Bourgogne-Franche-Comté

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Faire un bilan pour envisager votre futur autrement…

4 formules de bilans de compétences conçues pour répondre à chaque situation de votre vie professionnelle !

IMPULSION : Un focus carrière idéal pour approfondir un aspect de votre situation, pour impulser un changement professionnel, notamment en complément d’un parcours avec un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP).

DYNAMIQUE : Dynamisme, Dynamisme et optimisme, activez vos atouts pour votre avenir professionnel !
Un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de vos priorités pour construire un scénario, valider un projet de changement.

PANORAMA : votre avenir professionnel en vision panoramique ! Prenez le temps d’étudier tous les projets qui vous intéressent et disposez des bons outils pour trouver les solutions qui vous conviennent.  Une démarche globale pour élaborer des scénarios professionnels et sécuriser vos choix.

SERENITE : Votre avenir professionnel en toute sérénité ! Un circuit personnalisé en fonction de vos besoins et de vos priorités pour piloter ma carrière.

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L’Outplacement individuel s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quel qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, rupture conventionnelle….)

Vous pouvez négocier avec votre employeur la mise en place d’un accompagnement externe, ayant pour objectif de vous aider à retrouver le plus rapidement possible une solution de repositionnement sur le marché du travail. La durée, le contenu et le budget font l’objet d’un contrat entre les parties.

Les différentes étapes sont :

  • La validation d’un projet professionnel, pouvant conduire le salarié à envisager différents projets tels que la création et/ou la reprise d’entreprise ou l’engagement dans une formation qualifiante
  • L’accompagnement à la recherche directe d’emploi : ciblage des entreprises, lettres, CV, réseaux, préparation aux entretiens d’embauche, intermédiation

Lors des rencontres, le conseiller travaille avec le candidat et s’attache à :

  • Vérifier les démarches effectuées et l’atteinte des objectifs
  • Conseiller et assister le bénéficiaire pour relancer son plan d’action
  • Proposer des offres adaptées
  • Aider à l’organisation des futures démarches et à la planification
  • Soutenir et maintenir la motivation tout au long de l’accompagnement
  • Le rythme des entretiens est adapté au plan d’action du bénéficiaire

Vous êtes salarié ? Et si on parlait ensemble de votre avenir professionnel ?

Le conseil en évolution professionnel vous permet :

  • Un temps pour vous, pour parler de vos envies et clarifier vos besoins.
  • Un espace pour parler formation, compétences et certifications professionnelles.
  • L’occasion d’évoquer la mobilité ou la reconversion professionnelle, la création/reprise d’entreprise.
  • Vous apporter des réponses à la diversité de vos besoins.
  • Co construire votre projet avec le conseiller qui vous accompagne tout au long de sa mise en oeuvre.

Dispositif gratuit

Accompagnement individualisé et personnalisé. A tout moment de votre carrière, vous pouvez solliciter le conseil en évolution professionnelle.

Pour nous rencontrer, appelez nos chargés d’information au 09 72 01 02 03 (prix d’un appel local non surtaxé) du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 9h à 12h).

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Besoin d’un accélérateur dans votre carrière ? Pensez coaching !

Le coaching professionnel proposé par le CIBC est un coaching Individuel pour : 

  • Vous redynamiser
  • Développer vos compétences relationelles &/ou managériales
  • Réussir dans vos nouvelles missions, réussir vos objectifs, votre nouvelle prise de poste
  • Développer la confiance en soi et l’estime de soi

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Entreprenez sur vous même avant d’entreprendre !

Nos prestations s’adressent à :

  • tous ceux qui rêvent ou envisagent de créer ou de reprendre une entreprise et souhaitent confirmer leur idée
  • tous ceux qui sont prêts à se lancer et souhaitent sécuriser leur décision
  • tous ceux qui ont déjà créé et souhaitent booster leur confiance entrepreneuriale

Quel que soit le stade de votre réflexion, de votre idée ou de votre projet, nous vous proposons une formule adaptée à votre besoin.

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Vous êtes pro ? Faites-le savoir !

C’est la certification qui officialise  votre maîtrise du socle de connaissances et de compétences nécessaire à tous métiers :

  • S’exprimer en français
  • Calculer et raisonner
  • Utiliser un ordinateur
  • travailler en équipe et en respecter les règles
  • Travailler seul et prendre des initiatives
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement

Le CIBC Bourgogne Sud vous propose une solution unique d’évaluation, simple et accessible, alternant entretiens et approche numérique.

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Et moi demain ?

Pas facile de s’imaginer dans une vie professionnelle, ni de se projeter dans une formation.
Pour sécuriser les choix d’orientations de votre enfant collégien/lycéen, nous vous proposons de leur offrir un temps de réflexion partagé avec vous.

Nous l’accompagnons à cerner sa personnalité, exprimer ses attentes, à définir ses envies et motivations, à déceler ses potentiels.
Autant d’atouts qu’il pourra s’approprier pour mieux les valoriser : la première étape de l’orientation c’est avant tout la connaissance de soi.

Nous lui donnons également une vision positive et réaliste du monde du travail, et éveillons son envie de découvrir des métiers et des filières.

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Je suis une entreprise

Accompagner les stratégies d’entreprise

Solutions pour soutenir la stratégie RH des entreprises et organisations :

  • Accompagner les transformation liées aux cycles de vie etde développement des entreprises et organisations (mutations technologiques, fusions, décroissance)
  • Prestations : aide au process de recrutement, outplacement individuel et antennes emploi, teambuilding et cohésion d’équipe, détection et développement du potentiel managérial, SOL’EN (Solution de soutien à l’entretien professionnel)

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Développer le pouvoir d’agir

  • Favoriser l’accès aux métiers en tension
  • Favoriser l’engagement et la mobilisation
  • Sécuriser les projets professionnels et les parcours

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Soyez inclusif et gagnez en sérénité pour remplir votre obligation d’emploi TH !

Employeur, bénéficiez de solutions pour :

  • Favoriser le maintien en emploi de vos salariés
  • Soutenir vos salariés pour gagner en confiance et mieux vivre et travailler avec leur handicap
  • Consultez nous pour activer la PSOP (prestation spécifique d’orientation professionnelle financée par l’AGEFIPH)

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Reconnaître pour se faire connaître

Cette solution répond à un besoin autant pour les actifs que pour les organisations.  L’enjeu étant d’identifier puis d’attribuer des valeurs aux expériences significatives et de valoriser les connaissances et compétences développées en les faisant reconnaître officiellement grâce à des certificats existant reconnus et aux normes.

Cette solution comprend :

  • Pour les individus : améliorer la qualification, l’accès à la certification et globalement l’employabilité. Favoriser l’inclusion, donner une lisibilité des compétences, favoriser les mobilités
  • Pour les entreprises : la reconnaissance et la certification peut concourir à une gestion des compétences et des parcours de formation mixant approches internes (AFEST et VAE) et externalisées
  • Des prestations : accompagnement VAE, évualuation CléA, TOSA, Open Badges…

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Nous vous aidons à accompagner des personnes en situation de souffrance au travail.

Un accompagnement individuels :

  • Repérage des situations à risque individuels (échelle de stress + entretien individuel)
  • Soutien psychologique
  • Remobilisation professionnelle (préparer une reprise d’emploi après un arrêt maladie)
  • Bilan de compétences post burn-out

Une logique collective :

  • Diagnostic RPS
  • Appréciation du climat social
  • Développer une culture managériale des RPS ( repérage des situations à risque, détection des signaux faibles)
  • Rédaction DU (partenariat avec expert pour mise en conformité juridique)
  • Médiation
  • Espace/cellule d’écoute
  • Développer une culture positive

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